赵某主张自己儿子赵小某于2014年7月1日到某清洁公司担任清洁工,双方未签订劳动合同,清洁公司也没有为其缴纳社会保险。 2014年7月10日,赵小某在擦玻璃时从楼上摔下死亡。为确认... [详细]
刘某于2014年3月10日到某自动门公司工作,工作岗位为物料计划主管,双方签有三年期劳动合同,刘某的月工资标准为7000元。刘某于2014年6月9日向自动门公司提交《辞职申请书》,其中... [详细]
常某是某劳务派遣公司派遣至某食品公司的员工,在2013年1月下班途中遭遇车祸,经工伤部门鉴定,其所受伤害已经达到了职工工伤与职业病致残等级标准柒级。常某要求劳务派遣公司... [详细]
工伤赔偿标准,又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照《工伤保险条... [详细]
最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应支付的最低劳动报酬。最低工资标准一般采取月最低工资标... [详细]
常胜律师团,权威代你发生。起诉用人单位不发工资,你需要知道以下三点: 第一,搜集您在公司工作过的相关证据,劳动合同,工作文件,工作照,工作记录等等,越多越好,对你越... [详细]
由于女职工在三期内属于弱势群体,因此,我国的法律、法规在这方面给予了特殊的保护。根据《劳动合同法》第四十二条规定:劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四... [详细]
劳动工伤仲裁申诉须提供以下材料: 1、劳动争议申诉书一式二份; 2、企业营业执照复印件; 3、工资清单; 4、其它证据、证明材料(如是工伤赔偿,则需提交工伤认定书、伤残能力... [详细]
泰旭工伤认定申请书 申请人:__________,性别______,__________年__________月__________日出生, 民族__________,籍贯:__________市__________街,身份证号码:________________________,是_________... [详细]
一、《劳动法》 第六十一条规定,不得安排女职工在怀孕期间从事国家国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。对怀孕7个月以上的女职工,不得安排其延长工作... [详细]
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