企业应该规避什么法律风险？不同企业面临不同的法律风险，因此，从实证研究看，不存在完全适用任何企业的法律风险防控方案。但由于企业运营存在一定量特定的规律，并需要依赖共同的法律体系，这又为总结一般性的法律风险防控措施提供了可能性。为此，不同的法律服务机构提出了不同的法律风险防控概念及做法。在整个法律风险防控体系中，防控哪些法律风险显然是一个基本问题。我们的体系一般包括以下内容：

1.对组织结构的法律风险进行防控
在企业的整个管理体系中，极为关键且异常活跃的部分显然是组织，没有组织，任何管理措施都无从谈起。对于法律风险管理，组织控制及其运作同样具有举足轻重的地位。其中，法人治理是组织控制及运作的核心。

如何优化法人治理结构，如何比照不同国家的法人治理模式、结合中国现实的法律环境对法人治理结构进行设计，是组织结构风险防控的重要内容。

在组织中，同时需要讨论，作为一般常设的法律事务管理部门，应该在法律风险管理中行使何种职能，如何支持或完成法律风险管理工作，如何管理种类庞杂的法律资源亦为企业管理的重要命题。

 

2.对合同事务的法律风险进行防控

如今，企业经常会面对由于合同签订、履行等行为不当引发的争议和巨额损失，有效管理基于合同事务所产生的法律风险就显得格外重要。大多数企业都有商务合同签订、履行等合同管理制度。实践中，该项制度的效果却因为环境、认识、执行状况不同而各有所异。

商务类合同管理到底应该包括哪些制度，在合同履行的各个环节上存在什么样的法律风险，如何处理执行中的特例问题，这样的问题一直困扰着企业的业务部门，也成为合同事务法律风险防控的重要内容。

3.对人力资源管理的法律风险进行防控

近几年的案例表明，随着企业人员结构及法律管制的变化，人力资源管理过程中存在越来越多的法律风险，企业人力资源管理成本急剧增加。

但人力资源管理不同于一般商务管理，它更多接受劳动法及劳动合同类法律的专门调整，为此，需要专门对该部分进行有效的法律风险防控。

4.对知识产权事务的法律风险进行防控

科学技术的竞争是现代企业的竞争的一个重要方面，知识产权保护比以往更加需要重视。相当多的企业已经建立了知识产权管理部门，但仍有一些内部知识产权管理部门缺乏相应的管理经验，甚至有一些企业缺乏对知识产权的专门管理，无法有效防范和控制知识产权风险。因此，知识产权事务法律风险防控是一个重要的内容。


5.对一些特定的高风险的重大事务进行法律风险防控

不同的企业，面临不同的“重大事务”。不断调整的商事法律法规对各种“重大事务”总是给予重点关注，快速适应法律法规要求的能力已经成为企业各种竞争力的重要一项，如何合法合规地处理各种“重大事务”并获得竞争上的优势成为企业需要经常解决的问题。

常见的重大事务包括：

关联交易，企业随着规模不断扩大，与下属公司、二级单位等关联企业之间的交易变得日益频繁。企业需要遵守关联交易中的法律规制，需要解决由于关联交易可能引发的法律风险集聚问题。

重大投资，投资是企业运营的经常性行为，是企业增加利润、扩大规模的重要手段。但同时，由于投资不当引发损失也造成了企业利润下降，甚至引发企业经营危机。

担保控制，担保是防范风险的一种有效手段。实践中同时需要关注的是，担保行为也对担保方构成了巨大的法律风险。大量案例表明，一些因为担保不当所产生的损失已经远远超过了担保方最初的判断。