公司的剩余资产不足以支付员工工资怎么办?

发布时间：2016-08-13 16:24| 阅读:次

　　公司在经营过程中，遇到资不抵债或者经营发生严重困难的，可以向相关部门申请公司破产。对于公司破产时，需要清偿相关的债务，同时需要清偿员工的工资。但是，如果公司的剩余资产不足以支付员工工资怎么办?

 

　　可以找单位协商要求结清工资，并且支付经济补偿金，工作1年支付1个月工资。如果协商不成可以申请仲裁，仲裁之后可以进行诉讼。

　　法律依据：

　　《劳动合同法》：

　　第四十四条 有下列情形之一的，劳动合同终止：

　　(四)用人单位被依法宣告破产的;

　　(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;

　　第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：

　　(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;

　　第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

　　对于公司破产没有按时支付劳动者工资的情形在实践中很常见，此时，劳动者应该学会运用法律的武器来维护自己的合法权益。