小股东如何维护自身利益，又该采取何种措施?

发布时间：2017-07-27 15:40| 阅读:次

　　初创型及成长型企业的组织形式大多为有限责任公司，基于有限责任公司的人合性特点导致公司管理在有限责任公司形式下更多的倾向于意思自治。人合性使股东之间大多系亲属、朋友等相互存有信任基础的个体，而在纷杂的社会关系中，一旦赖以存在的信任基础被动摇，则会对基础之上的利益分配产生影响，表现在公司内部为失去信任的公司控股股东在各方面压制小股东。那么今天小编为大家讲解小股东如何维护自身利益，又该采取何种措施?

　　1.明确利润分

　　小股东在公司设立之初应明确利润的分配方式，股东之间约定公司应在一定时间(季度或月)内向股东提供加盖公章的财务报表(资产负债表、利润表、现金流量表)或其他财务报表(如存在两套账的情形)，以便小股东尽可能在可获取的范围内收集或保存涉及公司的相关材料。一旦发生争议，控股股东在短时间内很难重新做账，且已经提供的财务报表或另外可能存在的账目不便更改，短时间内大幅提高营业成本的机会减少，小股东可据此作为证据或者谈判的筹码，来解决现实的利益分配问题，利益分配也仅仅是矛盾爆发的第一层面。

　　2.查阅公司会计账簿

　　若已发生利益纠纷，小股东可以要求查阅公司会计账簿，公司若拒绝提供查询，小股东则有权利以股东知情权为由向人民法院提起诉讼。还可以引入司法审计，从中找出有利于自己的证据，取得自己的合法权益!

　　公司的控股股东与小股东之间因发展理念或其他原因而产生争议时，各方应尽量避免情绪化的影响而做出对公司经营产生损害的恶意行为。一旦双方持续的对立，任何一方造成公司的损失，也是股东自己的损失，建议能心平气和并尽可能的采用合理方式来解决纠纷，化解矛盾，找到一个动态的平衡点来实现双方的目的。

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