应聘试驾受伤，面试单位担责吗

王某2014年8月，经人介绍到某公司应聘长期转运工，具体工作内容为将包装好的菌包用电动三轮车从生产车间转运到培养室，路线长度约200米。面试过程中，王某向该公司生产厂长段某表... [详细]

如何解决劳资纠纷？

　　劳资纠纷该如何解决：正确处理好劳资纠纷，不仅关系到社会的稳定，而且对于经济持续健康稳定地发展具有十分重要的意义。根据当前劳资纠纷的新变化，针对其存在的主要问题... [详细]

怎样计算误工损失费？

　误工费是指伤者因受伤不能参加正常的工作或劳动，致使其不能得到或减少收入部分的费用，包括伤者住院、在门诊就诊、确需休养时间的误工费用以及当事人从受伤后到死亡这段时... [详细]

如何计算住院伙食补助费、住宿费和伙食费？

　　对于住院的伤残者，应当支付适当的住院伙食补助费，赔偿标准可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。 　　交通事故发生后，受害人确有必要到外地... [详细]

员工有材料证明绩效能否要求补发绩效工资

我们知道，工资除基本工资以外，还包括奖金，绩效等。有的用人单位可能不发员工绩效，员工可以申请劳动仲裁。那么，员工有材料证明绩效能否要求补发绩效工资呢?今天，华律网小... [详细]

辞退职工单位负举证责任吗

我们知道，如果用人单位无故辞退职工的，是需要给付赔偿金的。如果双方协商不成的，可以申请劳动仲裁。请求是需要证据来支撑的。那么，辞退职工单位负举证责任吗? ... [详细]

用人单位不发工资可拨打12333投诉

常胜律师团，权威代你发生。起诉用人单位不发工资，你需要知道以下三点： 第一，搜集您在公司工作过的相关证据，劳动合同，工作文件，工作照，工作记录等等，越多越好，对你越... [详细]

追讨工资的合法途径

导读 在当今的法制社会，追讨工资的方式已经有了合法途径，劳动者只需依照法律途径结合自身的情况逐步解决。单位拖欠职工工资时，职工可以通过以下途径追讨工资：协商、仲裁、... [详细]