全省最低工资标准一览表截至2018年7月1日，已有上海、辽宁、新疆、江西、西藏、广西、云南、山东、广东、北京、四川11省市上调了2018年最低工资标准。从各地调整的数据看，上海月最低工资达2420元，在各省市中最高。

全国各地区月最低工资标准

全国各地区小时最低工资标准

对于各地最低工资标准，有些地区的最低工资标准是包含员工应缴纳的“五险一金”的，有些地区却不包含“五险一金”。

2003年公布的《最低工资规定》明确了最低工资标准，是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。

正常劳动指劳动者按依法签订的劳动合同约定，在法定工作时间或劳动合同约定的工作时间内从事的劳动。劳动者依法享受带薪年休假、探亲假、婚丧假、生育（产）假、节育手术假等国家规定的假期间，以及法定工作时间内依法参加社会活动期间，视为提供了正常劳动。

通常情况下，劳动者只要提供了8小时/天的劳动，用人单位支付的工资就不能低于最低工资标准。

那么问题来了，最低工资是否包含五险一金？最低工资标准要剔除哪些费用？

根据《最低工资规定》，在劳动者提供正常劳动的情况下，最低工资标准应剔除以下3项内容：

（一）延长工作时间工资；

（二）中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴；

（三）法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。

比如上海最低工资标准中剔除上述费用外，还剔除了伙食补贴、上下班交通费补贴、住房补贴。

最低工资标准中是否包含员工应缴纳的“五险一金”？因为最低工资标准的内涵，各地存在不同的做法，还要考虑这个标准中是否包含员工应缴纳的“五险一金”。

从《最低工资规定》确定最低工资标准应考虑的因素看，确定最低工资标准一般考虑城镇居民生活费用支出、职工个人缴纳社会保险费、住房公积金、职工平均工资、失业率、经济发展水平等因素。

也就是说，按照国家层面的规定，最低工资标准中实际上已经包含了员工个人缴纳社会保险费、住房公积金的。

各地差异：

1、最低工资标准中包含个人应承担的社会保险费和住房公积金

这是全国绝大多数地区的做法，和国家层面的《最低工资规定》保持一致的，比如广东、山东、浙江等地都是这样规定的。

2、最低工资标准不包含个人应承担的社会保险费和住房公积金

比如北京，我们来看看具体的规定：

北京：关于调整北京市2017年最低工资标准的通知规定，下列项目不作为最低工资标准的组成部分，用人单位应按规定另行支付：......（三）劳动者个人应缴纳的各项社会保险费和住房公积金；

3、最低工资标准中包含个人应承担的社会保险费，但不包含住房公积金的个人缴纳部分，貌似只有江苏是这样规定的。

《江苏省人力资源和社会保障厅关于调整全省最低工资标准的通知》，下列项目不作为最低工资的组成部分，用人单位应按规定另行支付：......（三）劳动者按下限缴存的住房公积金；

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